…anno (Cass. civ. n. 2474/2008; Cass. civ. n. 3793/2017, che ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al dipendente che si era impossessato di documenti aziendali riservati senz…...
… separato e congiunto alla memoria difensiva. PARTE RESISTENTE Oggetto: impugnazione licenziamento per giusta causa - pagamento di differenze retributive Conclusioni della parte ricorrente: " in via p…...
… di F.XXXXX s.r.l. dal 19.02.2018 al 25.08.2020, data in cui gli è stato intimato il licenziamento per giusta causa, ha impugnato il recesso datoriale e , sull' assunto che i fatti contestati non suss…...
…ivamente riuniti). In particolare, il primo giudice ha dichiarato l' inefficacia del licenziamento per giusta causa irrogato a M.XXXXX N.XXXX H.XXXX M.XXXX L.XX da F.XXXXX G.XXX SRLS in data 4/02/2021…...
…cata protratta per ben 19 giorni, giusta previsione del CCNL di settore, intimava il licenziamento per giusta causa, licenziamento che si appalesa dunque del tutto legittimo. 3 - Quanto al superiore i…...
…ato e poi trasformato a tempo indeterminato a far data dal 1/3/2018, ha impugnato il licenziamento per giusta causa, intimatogli in data 10/10/2019, deducendone l' illegittimità per vizio formale di c…...
…importi illegittimamente trattenuti e pari complessivamente ad 270; b) annullasse il licenziamento per giusta causa e condannasse il datore di lavoro a reintegrare la ricorrente e a pagarle un' indenn…...
… legge" (doc. 9 del ricorso); i) che, in data 23.10.2015, il lavoratore impugnava il licenziamento per giusta causa comminatogli e contestava, inoltre, il mancato pagamento delle spettanze di fine rap…...
…sidera l' organizzazione a turni del Lavoro in azienda). Ne deriva la fondatezza del licenziamento per giusta causa in ragione della grave insubordinazione posta in essere dal ricorrente (con assorbim…...
… il 10/05/2022 RG n. 788/2018 - per sentir anzitutto dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli con lettera del 04.06.2018 (ricevuta dal ricorrente il 6.06.2018) - con…...